چنگدو مغرب چین کے سب سے بڑے ٹیلنٹ مارکیٹوں میں سے ایک ہے۔ ہر سال لاکھوں طلباء یونیورسٹی سے فارغ ہوتے ہیں، سیچوان یونیورسٹی، الیکٹرانکس اور ٹیکنالوجی یونیورسٹی، ساؤتھ ویسٹ جیاوٹونگ یونیورسٹی، ساؤتھ ویسٹ یونیورسٹی آف فنانس اینڈ اکنامکس بہت ساری انجینئرنگ اور مالیاتی ٹیلنٹ فراہم کرتی ہیں۔ سافٹ ویئر انجینئرز، اکاؤنٹنٹس اور ورکشاپ مینیجرز کی تنخواہیں عام طور پر بیجنگ اور شانگہائی سے 30 سے 50 فیصد کم ہیں، دو لسانی گریجویٹس کافی ہیں۔ غیر ملکی کمپنیوں کے لیے، چنگدو میں لوگوں کی خدمات حاصل کرنے کا مطلب ہے طویل بھرتی چکر کو کم مزدوری لاگت اور زیادہ مستحکم ٹیم کے ساتھ تبدیل کرنا۔
جو چیز اکثر غیر ملکی بانیوں کو ٹھوکر کھاتی ہے وہ خود ٹیلنٹ نہیں ہے، بلکہ کام کی تفصیلات ہیں: مقررہ مدت کے تحریری معاہدے، پانچ بیموں اور ایک فنڈ کی ادائیگی کا نظام، معاہدے کی ختم ہونے پر معاشی معاوضہ، اور ساتھ ہی چین آنے والے غیر ملکی ملازمین کے لیے ورک پرمٹ کا نظام۔ اگر یہ چیزیں غلط ہیں تو مرمت کی لاگت بچائی گئی تنخواہ سے کہیں زیادہ ہے۔
ہر آجر کو جاننا چاہیے
- تحریری معاہدہ: ملازم کی خدمات حاصل کرنے کے ایک ماہ کے اندر تحریری معاہدہ پر دستخط کیے جانے چاہییں، زبانی معاہدے غلط ہیں۔
- آزمائشی مدت: آزمائشی مدت کی لمبائی معاہدے کی مدت سے منسلک ہے، اسے قانونی طور پر استعمال کریں، اسے کم لاگت کی برطرفی کی کھڑکی کے طور پر استعمال نہ کریں۔
- پانچ بیمے اور ایک فنڈ: پانچ بیمے یعنی پنشن، طبی، بے روزگاری، کام کی چوٹ اور زچگی کے علاوہ ہاؤسنگ فنڈ، یونٹ اور فرد کے ذریعے مشترکہ طور پر ادا کیے جاتے ہیں؛ شرحیں اور بنیاد ہر سال ایڈجسٹ کی جاتی ہیں، اکاؤنٹنٹ کے تازہ ترین ڈیٹا کا حوالہ دیں۔
- غیر ملکی ورک پرمٹ: غیر ملکی ملازمین کو ورک پرمٹ اور رہائشی پرمٹ کی ضرورت ہوتی ہے، یونٹ کے ذریعے درخواست دی جاتی ہے، سیاحت کے ویزا کو جگہ تبدیل نہیں کیا جا سکتا۔
- بھرتی کے چینلز: Zhilian، Liepin، 51job، BOSS Zhipin اہم ہیں؛ کیمپس بھرتی نئے گریجویٹس کے لیے مؤثر ہے۔
عملی معلومات
- پتہ: چنگدو سٹی ٹیلنٹ سروس سینٹر جننیو ضلع میں واقع ہے؛ ہر ضلع انتظامی ہال میں HR ونڈو ہے۔
- ٹرانسپورٹ: مرکزی ٹیلنٹ مارکیٹ میٹرو لائن 1 یا لائن 6 سے پہنچی جا سکتی ہے؛ ہر ضلع کے دفاتر زیادہ تر میٹرو لائن کے ساتھ ساتھ واقع ہیں۔
- اوپننگ ٹائم: کام کے دن 09:00-17:00؛ بھرتی کی ویب سائٹس 24 گھنٹے۔
- فی شخص: درمیانے درجے کے سافٹ ویئر انجینئر کی سالانہ تنخواہ تجربے کے لحاظ سے کئی لاکھ سے ایک ملین یوآن تک مختلف ہوتی ہے؛ ہیڈ ہنٹر کی فیس عام طور پر سالانہ تنخواہ کا 15% سے 25% ہے۔
- ٹپس: ملازمت کی تفصیل چینی میں واضح طور پر لکھیں، غیر ملکی انداز کے مبہم عنوان لاگو نہیں ہوتے؛ امیدوار صنعت، ٹیکنالوجی اسٹیک اور تنخواہ کی حد کی توقع رکھتے ہیں۔
غیر ملکی کاروباری افراد کے لیے ٹپس
پہلے سال مقامی HR کی خدمات حاصل کریں یا سرکاری PEO کو آؤٹ سورس کریں، معاہدے، سماجی بیمہ، تنخواہیں، مقررہ ماہانہ فیس، کم از کم تعمیل کا خطرہ۔ ملازم کو نکالنے سے پہلے، مقامی لیبر لاائر سے مشورہ کرنا یقینی بنائیں، قانونی معاشی معاوضہ حقیقی ہے اور جمع ہوتا ہے۔ غیر ملکی ملازمین کو یقینی بنائیں کہ وہ جہاز میں سوار ہونے سے پہلے ورک پرمٹ بنا لیں، سیاحت کے ویزا کے ساتھ آ کر اسے بعد میں تبدیل نہ کریں۔
