Chengdu adalah salah satu pasar bakat terbesar di Tiongkok barat. Setiap tahun ratusan ribu mahasiswa lulus, Universitas Sichuan, Universitas Elektronik dan Teknologi, Universitas Jiaotong Barat Daya, Universitas Keuangan dan Ekonomi Barat Daya memasok banyak bakat teknik dan keuangan. Gaji insinyur perangkat lunak, akuntan, dan supervisor pabrik biasanya 30 hingga 50 persen lebih rendah daripada Beijing dan Shanghai, lulusan bilingual cukup banyak. Bagi perusahaan asing, merekrut orang di Chengdu berarti menukar siklus rekrutmen yang lebih lama dengan biaya tenaga kerja yang lebih rendah dan tim yang lebih stabil.
Yang sering membuat pendiri asing tersandung bukanlah bakat itu sendiri, melainkan detail ketenagakerjaan: kontrak kerja tertulis berjangka tetap, sistem pembayaran lima asuransi dan satu dana, kompensasi ekonomi untuk pemutusan kontrak, serta sistem izin kerja bagi karyawan asing yang datang ke Tiongkok. Jika ini salah, biaya perbaikan jauh lebih tinggi daripada gaji yang dihemat.
Setiap majikan harus tahu
- Kontrak tertulis: kontrak kerja tertulis harus ditandatangani dalam waktu satu bulan sejak karyawan masuk, perjanjian lisan tidak berlaku.
- Masa percobaan: panjang masa percobaan terkait dengan jangka waktu kontrak, gunakan secara sah, jangan jadikan jendela pemecatan biaya rendah.
- Lima asuransi dan satu dana: lima asuransi yaitu pensiun, medis, pengangguran, cedera kerja, dan melahirkan ditambah dana perumahan, dibayar bersama oleh unit dan individu; tarif dan dasar disesuaikan setiap tahun, merujuk pada data terbaru dari akuntan.
- Izin kerja asing: karyawan asing memerlukan izin kerja dan izin tinggal, diajukan oleh unit, visa wisata tidak dapat dialihkan di tempat.
- Saluran rekrutmen: Zhilian, Liepin, 51job, BOSS Zhipin adalah yang utama; rekrutmen kampus efektif untuk lulusan baru.
Informasi Praktis
- Alamat: Pusat Layanan Bakat Kota Chengdu berada di Distrik Jinniu; setiap aula pemerintahan distrik memiliki jendela HR.
- Transportasi: pasar bakat utama dapat dicapai dengan Jalur 1 atau Jalur 6 metro; kantor setiap distrik sebagian besar berada di sepanjang jalur metro.
- Jam buka: hari kerja 09:00-17:00; situs rekrutmen 24 jam.
- Per orang: gaji tahunan insinyur perangkat lunak menengah bervariasi dari beberapa ratus ribu hingga satu juta yuan tergantung pengalaman; biaya headhunter umumnya 15% hingga 25% dari gaji tahunan.
- Tips: tulis deskripsi pekerjaan dalam bahasa Mandarin dengan jelas, jabatan kabur bergaya asing tidak berlaku; kandidat mengharapkan industri, tumpukan teknologi, dan rentang gaji.
Tips untuk Pengusaha Asing
Tahun pertama sewa HR lokal atau outsourcing ke PEO resmi, tangani kontrak, asuransi sosial, gaji, biaya bulanan tetap, risiko kepatuhan terendah. Sebelum memecat karyawan, pastikan berkonsultasi dengan pengacara ketenagakerjaan lokal, kompensasi ekonomi hukum nyata dan terakumulasi. Karyawan asing pastikan mengurus izin kerja sebelum naik pesawat, jangan持 visa wisata lalu dialihkan setelah mendarat.
